いやぁ令和2年の1月6日ですよ。
考えてみると令和元年の1月6日って存在しない。
ある意味、新しい位置付けの日ですね。
さて今年はどんな1年にしましょうか。
やること目白押しなので休憩が欲しくもあります。
いや休憩して「空き」を無理してでも
つくっていかないと新しい何かは入ってきません。
そうなると仕事の断捨離も必要なわけで。
何をして、何をしないのか。
私の場合は「ボランティア」ですかね。笑
それでもボランティアをしてきたからこそ
今の仕事を手にしているって部分もありますし。
取捨選択と時間管理がテーマですね。
これまでにない取り組みや指針としては
本は読んでいるけれどもっとジャンルを
広げていきたいし、映画も観たい。
アートや文化に触れる時間もつくりたい。
新しいものに触れていかないとアイデアは
出てこないものなんですよ。
本当は選択することなく手当たり次第って
のが望ましいのでしょうけど。
クリエイティブな発想を引き出すために
新しい感覚や時代の流れにも揉まれたい。
そのためにも体をもっと空けないとね。
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【次の段階】
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企業が次の段階に進むときには
社員も変われば、お客も変わる。
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社員がいなくなって、次に進む。
お客がいなくなって、次に進む。
だから社員とお客がいなくなるのは
常に新しい成長が近くまで来ていることの
サインである。
→ 神田昌典著「仕事のヒント」より引用
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なるほど！だから新しいお客と社員が
いない弊社はずっと成長中ってことか！笑
この前、総務省の副大臣が日南に視察に
来る機会があり地域おこし協力隊や移住者
の若い子とともに意見交換をしました。
副大臣に覚えてもらえるようにってことで
各人の名前と何をしているのかって軽い
プロフィールボードを渡されたんですけど
カルチャーショックを受けました。
「島中せいき」←名前の漢字も覚えてもらってない
「解決はしないけど地域の相談役」
こ…これが…俺のブランドなのか…汗
いちおう「中間支援機能」の要素を
持っている人ってことで呼ばれたんですけど。
第三者からの視点って勉強になります…
今年はいろんな面でもっと頑張ろうと
心に誓いました。
また本年もよろしくお願いします。
…ではまた来週！
