愛だろ、愛。経営を推進していくのは理論でもノウハウでもなく結局これ。

妻から聞いた話なんですが
ウチの子が友だちに

「お父さんは何の仕事?」と問われ、
言ったセリフは…

 

「お父さんはねぇ、お酒飲んで
お金をもらっちょっとよ。」

 

マジか…(汗)

 

島中星輝
島中星輝

でも、あながち間違ってない。

 

もっと真面目に仕事しようっと。

 

仕事の流れがまた加速しているようで
スタッフを新たに募集しようと思案。

 

ここで出てくるのがいつもの悩み。

 

弊社概要やら事業内容をどうやって
説明したら良いものか。

 

「お酒飲んでお金をもらう仕事」

そう言えたら気持ち良いのですが。

 

愛だろ、愛

 

ある企業さんはもうすぐ
創業100周年を迎えようとしています。

 

それをきっかけに会社のブランドを
もう一度見つめ直しています。

 

私とデザイナーとクライアント。

 

三人でああだこうだとひたすら語り続けます。

 

会議の2時間では足りず
飲み屋に行って続きをします。

 

途中、オヤジ3人の恋話に花が咲いたりもします。

 

40歳過ぎたオヤジの青春時代の
切ない失恋話に胸がキュンキュンしてきます。

 

島中星輝
島中星輝

どうしようもない酔っ払いっす。

 

彼女との人生観や恋愛観、
価値観、
家庭の事情、
お互いの夢などなど

 

様々な考えが交錯し、
すれ違い、
最終的に別れてしまいます。

 

いろんな話をした結論が
やっぱり「愛が大切だ」という
ベタな真理にたどり着く。

 

そして再び話題は会社にシフト。

 

あのスタッフを愛しているか?

 

会社のあるべき姿や目指す方向性、
夢や希望や感情や性格や諸々を
理解し、共感し、応援しているか?

 

それが「総て」だったりします。

 

「やる気のないスタッフ」と
決めてつけているのは他でもない
あなた自身の価値観だったりする。

 

もっと会話して相手を知ってみて。
自分の夢を語ってみて。

 

そうすることで、
もしかしたらスタッフのモチベーションに
火がつくかもしれません。

 

もしかしたら現状の突破口が
見えるかもしれません。

 

だってスタッフは常に現場にいて
お客様と接しているのですだから。

 

私がクライアントに出した結論は
スタッフに愛を注入しろってことだったのですが、
言葉って諸刃の剣ですから、自分に還ってきます。

 

「ぐぉっ!そ、そうかぁ…汗」

 

相手にアドバイスしているつもりが
いつの間にか自分にダメ出し。

 

たくさんの恋愛(失恋)を繰り返し
人間的な成長を経て、器が大きくなってきたのか。

 

社長の器=会社の器です。

 

さまざまな恋愛も失恋も日々の
失敗も悩みも凹みも受け入れて糧にしましょう。

 

明日のために。

 

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今週の名言
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☆綺麗な女なんかいなんだから。
一人もいないよ。
うちのかみさん以外。
みんな骨にすると、
みんな同じようなもんよ。
うちのかみさんだけ、素敵な骨だと思うよ。
(所ジョージ)

 

世田谷ベースの落書き事件が
あったので所ジョージの名言を探してみました。

 

この人、愛妻家で有名ですよね。
その真髄を表す言葉だと思います。

 

名言だ!

重要なのは「妄想」です。

そこに愛があるかどうかです。

 

骨に愛情を注ぎ込めるか。

とっておきの濃い感情をぶつけて
自分の価値観を見出せるか。

 

人生はその連続だったりします。

 

今週も愛して参りましょう!

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